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    新加坡就业分析(欲赴新人员必读)

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    点击次数:567 更新时间:2016年11月28日22:02:59 打印此页 关闭

    广东11选5前二和值走势图 www.trdm.net 第一、关于底薪高低 
          很多想去新加坡打工的人在选择公司的话,都是先看底薪高不高,补贴多不多,这个是正常的,每个人都是这样的心理,但往往底薪高的英文要求就高,且目前新加坡政府已经要求雇主来中国招聘时要挑选素质好的,素质包括个人态度,工作态度,其他方面行为还有一点重要的就是英文能力,很多人能力与态度都达到就是卡在英文这方面上,所以真想去底薪高的公司最好先去培训一段时间的英文,我们公司也在每个单面试前有提供免费的英文培训?;八祷乩吹仔降偷拇鼍捅缺鹑瞬盍寺??这个是错误的,底薪高有保障是没错,但是底薪高不给你加班你照样赚不了什么钱,很多公司的人事部就是抓住工人这样一个心理,底薪给你抬高,没提供住,然后加班再给你控制住,这样公司付出的成本更少,因为底薪高你加班费就高,往往一些底薪低的加班就很多,至少我们做了几年的新加坡了解的都是这样的一个现象,底薪低的加班基本都是很多,底薪高的加班就难说了,所以,如果你在面试底薪高的单由于某些方面给卡住了,可以考虑换换底薪相对较低的,就比如清华北大谁都想上,但很多人由于别的原因只能上厦大,那厦大出来的就一定比清华北大的待遇差吗? 
    第二、关于面试地点, 
        很多人咨询报名的时候嫌距离远,不在自己家门口!但你要知道只要是大项目  你就别指望在家门口面试,一般都是在2线城市面试的较多,视频项目也是有的,但多数属于散单,要求较高! 
        舍得舍得,没有付出就想坐享其成,就知道图个方便? 全世界都不通用的??! 
    第三、项目类型 
        很多人咨询报名的时候,总是在问有没有荷官,度假村,工程师,管理人员,办公室人员,都知道这些项目待遇好,费用低,但同时你有么有想过,新加坡是个发达国家,缺乏的是相对普工的工作和技术工,对于高技能的人才可能也需求,但那只是九牛一毛,而且即使需求了,很多人的能力都达就是到英文的听说读写都达不到,所以说在找项目的时候要根据自身实际情况,就比如去年的圣淘沙名胜世界,说到要求,对于荷官的招募,要求是很高的,基本是 20-30比1的入选率吧, 很多人老是想问,入选率,我可以讲,只要说问这个问题的人,你啊,就别报了!不仅仅是要求形象和英语,还要看手心出汗,有没有纹身,心算能力等,多少钱的工资要出多少分力气和能力!没有金刚钻就别梦想揽到瓷器活!话难听,但是事实! 

    〓〓高不成,低不就的心态,会让你们彻底破碎 去新加坡的旅途。想去,就赶紧吧!瞻前顾后的人 迟早后悔,除非不想去的

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